Desarrollo Organizacional

Desde el año 2011 el Programa Impactos ha marcado una trayectoria exitosa de acompañamiento y facilitación de procesos, brindando asistencia técnica y financiera a las organizaciones de sociedad civil en dos vías: desarrollo de proyectos subvencionados vinculados al contexto sociopolítico de país; y por otro lado, las organizaciones han incursionado en procesos de Desarrollo Organizacional (DO) mediante el fortalecimiento de sus capacidades internas y su competitividad externa.

Para culminar este proceso de DO, en el actual período de extensión del Programa Impactos 2016-2017, se ha definido un proceso de transición en el cual se tiene previsto certificar a las OSC socias que cumplan los criterios y estándares definidos a través de la implementación de procesos metodológicos de Desarrollo Organizacional diseñados por Counterpart International, los cuales han sidoadaptados y validados al contexto hondureño por el Programa Impactos en los últimos años.

El objetivo de la Acreditación/Certificación es institucionalizar un “estándar de excelencia” para las organizaciones de sociedad civil que han logrado operar con base en políticas y prácticas que contribuyan a elevar su competitividad y sostenibilidad en el mediano y largo plazo.  La Acreditación/Certificación es el reconocimiento que el sistema de gestión implantado por una organización está conforme a las buenas prácticas internacionales, normas operativas apropiadas y documentos normativos aplicables. Las Organizaciones que cuenten con una Acreditación/Certificación incrementan su credibilidad ante donantes y otros actores sociales interesados.

La metodología de Desarrollo Organizacional (DO) de Counterpart International y el proceso de Acreditación/Certificación que complementan esta etapa de transición, constituyen la culminación de una amplia gama de intervenciones desarrolladas por el Programa Impactos para propiciar un ambiente habilitador para las OSC hondureñas. Una Acreditación/Certificación como la propuesta, posicionan a la organización que la recibe con una imagen de mayor competitividad, transparencia y confiabilidad en la efectividad de su gestión, lo que las habilita a ser receptoras directas de fondos de donantes internacionales como la USAID.

 

Documentos:

Plan de Transición de Subvenciones

Una oportunidad para el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones de la Sociedad Civil

  232       PPTX       1.2 MB      26 November 2016
  Descargar

Plan de Transición de Organizaciones de Sociedad Civil Subvencionadas

  365       PDF       1.1 MB      26 November 2016
  Descargar